Hallinnointi

Hallinnointi

Osakeyhtiölain ja Solwersin yhtiöjärjestyksen mukaisesti vastuu yhtiön valvonnasta ja hallinnosta on jaettu yhtiökokouksen, hallituksen ja toimitusjohtajan kesken.

YHTIÖJÄRJESTYS

Hyväksytty varsinaisessa yhtiökokouksessa 15.4.2025.

1 § Toiminimi ja kotipaikka
Yhtiön toiminimi on Solwers Oyj ja kotipaikka Kauniainen. Toiminimi on ruotsiksi Solwers Abp, englanniksi Solwers Plc ja saksaksi Solwers AG.

2 § Toimiala
Yhtiön toimialana on suunnittelu-, konsultointi- ja muiden asiantuntijapalvelujen tarjoaminen sekä konsernipalvelujen ja -tukifunktioiden tuottaminen. Yhtiö voi harjoittaa koneiden ja laitteiden vuokraustoimintaa ja arvopaperikauppaa sekä omistaa, vuokrata ja hallita kiinteistöjä ja tehdä niillä kauppaa.

3 § Hallitus
Yhtiöllä on hallitus, johon kuuluu yhdestä kahdeksaan varsinaista jäsentä ja yksi varajäsen, mikäli valitaan vähemmän kuin kolme varsinaista jäsentä. Jäsenten toimikausi päättyy vaalia ensiksi seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.

4 § Toiminimen kirjoitus ja yhtiön edustaminen
Yhtiön toiminimen kirjoittavat paitsi hallitus, myös hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, kumpikin yksin, sekä hallituksen jäsenet kaksi yhdessä.

5 § Tilintarkastaja
Yhtiössä on yksi varsinainen tilintarkastaja, jonka on oltava tilintarkastuslain mukainen tilintarkastusyhteisö.
Tilintarkastajan toimikausi päättyy valintaa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.

6 § Yhtiön tilikausi
Tilikausi päättyy vuosittain joulukuun 31. päivänä.

7 § Kokouskutsu
Kutsu yhtiökokoukseen toimitetaan julkaisemalla se yhtiön internetsivuilla aikaisintaan kolme (3) kuukautta ja viimeistään kolme (3) viikkoa ennen kokousta, kuitenkin vähintään yhdeksän (9) päivää ennen yhtiökokouksen täsmäytyspäivää.

8 § Ilmoittautuminen yhtiökokoukseen
Saadakseen osallistua yhtiökokoukseen osakkeenomistajan on ilmoittauduttava yhtiölle viimeistään kokouskutsussa mainittuna hallituksen määräämänä aikana, joka voi olla aikaisintaan kymmenen (10) päivää ennen kokousta.

9 § Yhtiökokouksen paikka
Yhtiökokous pidetään yhtiön hallituksen määräämässä paikassa, joka voi olla yhtiön kotipaikan lisäksi Espoossa, Helsingissä tai Vantaalla. Hallitus voi päättää, että yhtiökokous järjestetään ilman kokouspaikkaa siten, että osakkeenomistajat käyttävät päätösvaltaansa kokouksen aikana täysimääräisesti ja ajantasaisesti
tietoliikenneyhteyden ja teknisen apuvälineen avulla (etäkokous).

10 § Varsinainen yhtiökokous
Varsinainen yhtiökokous on pidettävä vuosittain hallituksen määräämänä päivänä kuuden kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä. Kokouksessa on:

esitettävä
1. tilinpäätös, joka käsittää  konsernitilinpäätöksen, ja
toimintakertomus
2. tilintarkastuskertomus

päätettävä
3. konsernitilinpäätöksen vahvistamisesta
4. taseen osoittaman voiton käyttämisestä
5. vastuuvapaudesta hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle
6. hallituksen varsinaisten jäsenten lukumäärästä
7. hallituksen jäsenten ja tilintarkastajan palkkioista

valittava
8. hallituksen jäsenet
9. tilintarkastaja
käsiteltävä
10. muut kokouskutsussa esitetyt asiat

11 § Arvo-osuusjärjestelmä
Yhtiön osakkeet kuuluvat arvo-osuusjärjestelmään ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen.

Yhtiökokous

Osakkeenomistajat osallistuvat yhtiön valvontaan ja hallintoon yhtiökokouksissa tehtyjen päätöksien kautta. Yhtiön hallitus kutsuu koolle yhtiökokoukset.

Tämän lisäksi yhtiökokous on pidettävä, mikäli yhtiön tilintarkastaja tai osakkeenomistajat, jotka edustavat vähintään yhtä kymmenesosaa kaikista yhtiön liikkeeseen lasketuista osakkeista, kirjallisesti vaativat yhtiökokouksen koollekutsumista.

Yhtiökokous 2025

Yhtiökokous 2024

Yhtiökokous 2023

Yhtiökokous 2022

Hallitus

Yhtiön hallituksella on yleinen vastuu yhtiön ja konsernin hallinnosta sekä yhtiön toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä. Hallitus ohjaa ja valvoo yhtiön toimivaa johtoa, nimittää ja erottaa toimitusjohtajan sekä hyväksyy merkittävät yhtiön strategiaa, investointeja, organisaatiota, johdon palkitsemisjärjestelmää ja rahoitusta koskevat päätökset.

Yhtiöjärjestyksen mukaan Solwersin hallituksessa on yhdestä kahdeksaan jäsentä, joiden toimikausi päättyy seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. Yhtiöllä on hallituksen tarkastusvaliokunta [kolme (3) jäsentä] sekä nimitys- ja palkitsemisvaliokunta [kolme (3) jäsentä]. Hallitus valitsee varsinaisen yhtiökokouksen päätyttyä valiokuntien puheenjohtajat ja jäsenet. Valiokunnilla ei ole itsenäistä päätösvaltaa, vaan hallitus tekee päätökset asioista valiokuntien valmistelun pohjalta. Hallitus on vahvistanut valiokunnille kirjalliset työjärjestykset. 

Riippumattomuus

Leif Sebbasia lukuun ottamatta kaikki muut hallituksen jäsenet, Hanna-Maria Heikkinen, John Lindahl, Johanna Grönroos ja Emma Papakosta ovat riippumattomia yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista.

Leif Sebbas

(synt. 1962, Suomen kansalainen)

Hallituksen puheenjohtaja, tarkastusvaliokunnan jäsen
Hallituksen jäsen ja hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2017
Diplomi-insinöörin tutkinto, Teknillinen korkeakoulu

Keskeiset luottamustoimet
Leif Sebbas toimii FME Consulting Oy:n sekä CEB Investin hallituksen puheenjohtajana. Lisäksi hän on toiminut hallituksen jäsenenä yhteensä yli neljässäkymmenessä yhtiössä.

Työkokemus
Aikaisemmin hän on toiminut toimitusjohtajana Sweco India Pvt. Ltd:ssä (2005–2016), vanhempana neuvonantajana Sweco Finland Oy:ssä (2004–2016), johtotehtävissä Finnmap Consulting Oy:ssä (2012–2014) ja toimitusjohtajana Aaro Kohonen Oy:ssä (2007–2012).

Osakkeet: 286 340 kpl (FME Consulting  Oy:n ja CEB Invest Oy:n omistusosuudella osakeomistus yhteensä 4 778 393 kpl)

Hanna-Maria Heikkinen

(synt. 1979, Suomen kansalainen)

Hallituksen jäsen vuodesta 2019, nimitys- ja palkitsemisvaliokunnan jäsen
Kauppatieteiden maisterin tutkinto, Turun kauppakorkeakoulu

Keskeiset luottamustoimet
Hanna-Maria Heikkinen on Suomen Hypoteekkiyhdistys Hypon, Glamox AS:n ja Glamox Holding AS:n hallituksen jäsen. Hän on aiemmin toiminut Norrhydro Group Oyj:n (2022-2024) sekä Nordea Kiinnitysluottopankin Oyj:n hallituksen jäsenenä ja tarkastusvaliokunnan puheenjohtajana (2016-2022), Helen Oy:n hallituksen ja tarkastusvaliokunnan jäsenenä (2015-2019) sekä hallituksen puheenjohtajana Suomen IR-yhdistys ry:ssä (hallituksen jäsenenä vuosina 2013–2016, joista hallituksen puheenjohtajana 2015–2016).

Työkokemus
Heikkinen työskentelee Wärtsilän sijoittajasuhdejohtajana. Hän on aikaisemmin toiminut Cargotec Oyj:n (2016-2021) sekä Valmet Oyj:n sijoittajasuhteista vastaavana johtajana (2013–2016) sekä YIT:n sijoittajasuhdejohtajana (2010–2013). Lisäksi hän on työskennellyt Nordea Marketsissa osakeanalyytikkona (2007–2010). 

Osakkeet: 5 112 kpl

John Lindahl

(synt. 1959, Suomen kansalainen)

Hallituksen jäsen vuodesta 2019, nimitys- ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtaja, tarkastusvaliokunnan jäsen
Diplomi-insinöörin tutkinto, Teknillinen korkeakoulu
MBA-tutkinto Jyväskylän yliopisto

Keskeiset luottamustoimet
John Lindahl toimii Banmark Oy:ssä hallituksen puheenjohtajana, Fintoil Oy:ssä hallituksen varapuheenjohtajana sekä hallituksen jäsenenä Gösta Serlachiuksen taidesäätiössä.

Työkokemus
Lindahl on aikaisemmin toiminut Mondi Groupin teknisenä johtajana ja johtoryhmän jäsenenä (2011–2019), Pöyry Oyj:n myynnin ja markkinoinnin johtajana (2000–2011) sekä UPM-Kymmene Oyj:n teknologiajohtajana (1992–2000).

Osakkeet: 20 000 kpl (Topix Ab välillisellä omistusosuudella osakeomistus yhteensä 50 000 kpl)

Johanna Grönroos

(synt. 1977, Suomen kansalainen)

Hallituksen jäsen vuodesta 2024, tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja
Kauppatieteiden maisterin tutkinto, Turun kauppakorkeakoulu

Keskeiset luottamustoimet
Johanna Grönroos toimii hallituksen puheenjohtajana CarbonLink Oy:ssä. Aikaisemmin hän on toiminut hallituksen jäsenenä Lamor Recycling Oy:ssä (2022-2024). Lisäksi hän on toiminut Suomen Tilintarkastajat ry:ssä vastuullisuusvaliokunnan puheenjohtajana (2020-2021), julkaisukomitean jäsenenä (2011-2014) sekä arvopaperimarkkinatyöryhmän jäsenenä (2007-2008).

Työkokemus
Grönroos toimii liiketoimintajohtajana Efima Oyj:ssä. Aikaisemmin hän toimi Lamor Corporation Oyj:n strategiajohtajana (2023-2024) ja tätä ennen samassa yhtiössä kehitysjohtajana (2021-2023). Hän on johtanut Ernst & Youngilla talous- ja vastuullisuuskonsultoinnin neuvonantopalveluja (2011-2021), toiminut Keskon IFRS-asiantuntijana konsernitoiminnoissa (2008-2011) sekä tilintarkastajana Ernst & Youngilla (2000-2008).

Osakkeet: –

Emma Papakosta

(synt. 1984, Ruotsin kansalainen)

Hallituksen jäsen vuodesta 2019, nimitys- ja palkitsemisvaliokunnan jäsen
Ammattikorkeakoulututkinto, Tukholman kauppakoulu

Keskeiset luottamustoimet
Emma Papakosta on toiminut Wirba Ab:n hallituksen jäsenenä (2021-2022).

Työkokemus
Emma Papakosta on vuodesta 2022 työskennellyt NCC-konsernin ostokehityksen ja digitalisoinnin johtajana. Hän on myös hankintajohtoryhmän sekä kehitys- ja IT-komitean jäsen. Aikaisemmin hän työskenteli NCC Groupissa hankintajärjestelmäjohtajana (2016-2022) sekä erilaisissa kehitys- ja ostotehtävissä (2014-2016).

Osakkeet: 4 180 kpl (hallintarekisteröity)

Konsernin johtoryhmä

Toimitusjohtajat tehtävät

Konsernin toimitusjohtajan tehtävänä on johtaa Solwers Oyj:n päivittäistä toimintaa osakeyhtiölain ja yhtiön hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Solwers Oyj:n toimitusjohtaja johtaa myös maakohtaisia johtoryhmiä (Suomi ja Ruotsi), joihin kuuluvat tytäryritysten toimitusjohtajat, konsernijohto sekä Solwers Finland Oy:n henkilöstöjohtaja. Kerran kuukaudessa järjestettävissä maakohtaisissa kokouksissa keskitytään tulosseurantaan, ajankohtaisiin projekteihin, liiketoiminnan kehittämiseen, yhteistyöhön sekä hallinnollisiin asioihin.

Konsernijohdon tehtävät

Konsernin johtoryhmän tehtävänä on tukea Solwersin toimitusjohtajaa toiminnan suunnittelussa ja operatiivisessa johtamisessa. Lisäksi konsernin johtoryhmän tehtävänä on valmistella mahdollisia kehityshankkeita, yrityskauppoja ja investointeja. Johtoryhmän jäsenillä on laaja toimivalta omilla vastuualueillaan, ja heidän tehtävänään on kehittää Solwersin toimintaa hallituksen ja toimitusjohtajan asettamien tavoitteiden mukaisesti.

Stefan Nyström

Konsernin toimitusjohtaja vuodesta 2019
Diplomi-insinööri, Teknillinen korkeakoulu
Suomen kansalainen, synt. 1961

Stefan Nyström toimi ennen nykyistä tehtäväänsä Solwersin varatoimitusjohtajana (2017–2018) sekä  konserniyhtiö Finnmap Infran toimitusjohtajana  vuosina 2017-2021. Aiemmin hän työskenteli Pöyry Sweden Ab:n toimitusjohtajana (2014–2016), Pöyryn paikallispalvelut-liiketoiminnan johtajana (2010–2014), Pöyry Civil Oy:n toimitusjohtajana (2006–2010) sekä Aaro Kohonen Oy:n toimitusjohtajana (2003–2005).

Osakkeet: 247 000

 

Teemu Kraus

Talousjohtaja vuodesta 2023 
Kauppatieteiden maisteri, Tampereen yliopisto
Suomen kansalainen, synt. 1973

Ennen Solwersia Teemu Kraus toimi Citec-konsernin taloudesta ja kirjanpidosta vastaavana johtajana (2021-2013). Hän on työskennellyt myös taloushallinnon johtotehtävissä Maintpartner-konsernissa (2018-2020) sekä Knauf Oy:ssä (2010-2017).

Osakkeet: 0

Jasmine Jussila 

Viestintäjohtaja vuodesta 2023
Kauppatieteiden maisteri, Oxford Brookes University
Suomen kansalainen, synt. 1983

Jasmine Jussila on aiemmin vastannut Lumene Oy konsernin viestinnästä ja globaalista PR:stä (2021-2023), toiminut perustaja-yrittäjänä viestintätoimisto Presser Oy:ssä (2014-2021), johtotehtävissä Calcus Kustannus Oy:ssä (2011-2014) sekä Suomen ja Baltian viestintäasiantuntijana Avon Products Inc:ssä (2007-2010). Hän on toiminut myös Helsingin Akateemisten Naisten hallituksen jäsenenä (2013-2014).

Osakkeet: välillinen omistus 1 010 kpl (Presser Oy)

Toni Santalahti

Lakiasiainjohtaja ja hallituksen sihteeri vuodesta 2024
OTK, Helsingin yliopisto
Suomen kansalainen, synt. 1971

Toni Santalahti on työskennellyt partnerina Prevestor Oy:ssä (04/2024-) sekä lakiasiainjohtajana Aspo Oyj:ssä (2017-2023). Hän toimii hallituksen puheenjohtajana Kiinteistöpalvelu Jyrki Kähkönen Oy:ssä sekä kolmessa taloyhtiössä. Hän on myös Olarin Huolto Oy:n ja Tapiolan Lämpö Oy:n hallituksen jäsen.   

Osakkeet: 0

 

 

Olli Kuusi 

Lakiasiainjohtaja ja hallituksen sihteeri vuodesta 2020
Oikeustieteen maisteri, Helsingin yliopisto
Suomen kansalainen, synt. 1988

(Vanhempain- ja opintovapaalla 30.9.2024-31.12.2025)

Olli Kuusi on toiminut  lakiasiainjohtajana Edzcom Oy:ssä (2019–2020) ja lakimiehenä Terveystalo Oyj:ssä (2014–2019). Kuusi toimii myös johtokunnan puheenjohtajana Teollisuuslakimiesten yhdistys ry:ssä. Lisäksi hän on ollut hallituksen jäsen Nuoret Juristit ry:ssä (2017–2020).

Osakkeet: 17 360

 

 

Eettiset ohjeet 

1. Johdanto

Solwers on tietoinen ympäristöön, yhteiskuntaan ja talouteen kohdistuvista vaikutuksistaan. Tämä eettinen ohjeisto (CoC) määrittelee konsernin periaatteet ja odotukset vastuullisille liiketoimintakäytännöille. Eettistä ohjeistoa täydentävät muut konsernin politiikat ja ohjeistukset.

Tämä toimintaohje koskee kaikkia Solwers Oyj:n ja sen tytäryhtiöiden (“Solwers-yhtiöt”) työntekijöitä, joiden odotetaan noudattavan näitä periaatteita rehellisesti ja ammattimaisesti.

Eettisen ohjeiston tarkoituksena on varmistaa, että kaikki Solwersilla toimivat konsernin arvojen mukaisesti, noudattavat sovellettavia lakeja ja edistävät vastuullisia ja kestäviä liiketoimintakäytäntöjä.

2. Arvomme ja liiketoiminnan periaatteet

Solwers harjoittaa liiketoimintaansa missionsa, visionsa ja arvojensa mukaisesti. Kaikkia toimintoja ohjaavat korkeat eettiset standardit ja seuraavat periaatteet:

• Lakien noudattaminen: Noudatamme kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä jokaisessa maassa, jossa toimimme, sekä tätä toimintaohjetta.
• Ihmisoikeuksien kunnioittaminen: Kannatamme YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallista julistusta ja ILO:n keskeisiä yleissopimuksia, ja tunnustamme vastuumme kunnioittaa työntekijöiden ja toimintamme vaikutuspiirissä olevien yhteisöjen oikeuksia.
• YK:n Global Compact & kestävän kehitykset tavoitteet: Solwers on sitoutunut tukemaan YK:n Global Compact -aloitetta ja edistämään merkittävästi YK:n kestävän kehityksen tavoitteita, erityisesti liiketoimintaamme ja yhteiskunnan siirtymistä kohti hiilineutraaliutta koskevilla alueilla.
• Johtamisvastuu: Johtajat ovat vastuussa tämän toimintaohjeen noudattamisen varmistamisesta. Kaikki epäilty rikollinen toiminta on ilmoitettava viipymättä Solwersin johdolle tai henkilöstöhallinnolle. 

3. Työntekijät ja työkulttuuri

Ihmiset ovat tärkein voimavaramme. Pyrimme edistämään työilmapiiriä, joka tukee työntekijöiden hyvinvointia, kehitystä ja tasavertaisia mahdollisuuksia.

• Reilu palkka ja työajat: Noudatamme paikallisia työlakeja ja alan standardeja palkkojen ja työaikojen osalta.
• Tasavertaiset mahdollisuudet: Solwers tarjoaa tasavertaiset mahdollisuudet kaikille sukupuoli-identiteetistä, etnisyydestä, uskonnosta, vammaisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta, iästä tai muista henkilökohtaisista ominaisuuksista riippumatta. Syrjintää ja häirintää ei suvaita.
• Terveys ja turvallisuus: Kaikessa työssä huomioidaan vammojen ja sairauksien ehkäiseminen. Jokaisella konsernin yrityksellä on oltava kirjalliset terveys- ja turvallisuusohjeet.
• Omaisuuden käyttö ja eturistiriidat: Työntekijöiden on suojeltava Solwersin aineellisia ja aineettomia omaisuuksia, eikä heidän tule käyttää asemaansa tai yrityksen resursseja henkilökohtaiseen hyötyyn.
• Tiedonkäyttö: Kaikkien työntekijöiden on suojeltava luottamuksellisia liiketoimintatietoja ja henkilötietoja sovellettavien tietosuojalakien ja sisäisten käytäntöjen mukaisesti. Digitaalisten työkalujen käytön on oltava vastuullista ja turvallista.

4. Markkinat, asiakkaat ja kumppanit

Rakennamme pitkäaikaisia, luottamukseen perustuvia suhteita asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa. Kaikkien myynti- ja markkinointitoimintojen on noudatettava sovellettavia lakeja ja eettisiä standardeja.

• Reilu kilpailu: Solwers ei osallistu mihinkään laittomaan yhteistyöhön kilpailijoiden, asiakkaiden tai yhteistyökumppaneiden kanssa. Kaikki tällaiset ehdotukset on ilmoitettava välittömästi yrityksen johdolle.
• Lahjat ja edut: Työntekijät voivat tarjota tai hyväksyä vain sellaisia lahjoja, palveluja tai vieraanvaraisuutta, jotka ovat liiketoiminnassa tavanomaisia eivätkä vaikuta lahjuksilta.
• Omaisuuden suojaaminen: Kunnioitamme muiden omaisuutta ja sitoudumme suojaamaan Solwersin aineelliset ja aineettomat omaisuudet väärinkäytöksiltä, menetyksiltä tai varkauksilta.

5. Korruption ja rahanpesun vastaisten toimien ja pakotteiden noudattaminen

Olemme sitoutuneet rehellisyyteen kaikilla liiketoimintamme osa-alueilla.

• Korruption vastainen toiminta: Lahjonta ja epäasianmukaiset maksut ovat kiellettyjä. Työntekijät eivät saa tarjota, antaa, pyytää tai hyväksyä lahjoituksena mitään niin arvokasta, joka voisi vaikuttaa liiketoimintapäätöksiin.
• Rahanpesun vastainen toiminta: Työskentelemme aktiivisesti rahanpesun ja terrorismin rahoituksen estämiseksi. Kaikkien työntekijöiden on ilmoitettava epäilyttävistä toimista asianmukaisissa kanavissa.
• Pakotteiden noudattaminen: Solwers noudattaa kaikkia sovellettavia pakotelakeja. Emme harjoita liiketoimintaa sellaisten henkilöiden tai tahojen kanssa, jotka ovat pakotelistoilla. Nämä periaatteet ovat elintärkeitä sidosryhmiemme luottamuksen ylläpitämiseksi ja Solwersin maineen suojelemiseksi.

6. Ympäristö ja vastuullisuus

Solwers-konserniyhtiöt pyrkivät toimimaan esimerkillisesti ympäristövastuullisuudessa. Ympäristövaikutuksemme näkyy asiakastyössämme, ja keskitymme vahvasti seuraaviin asioihin:

• Päästöjä vähentävä rakentaminen
• Kiertotalousratkaisut
• Luonnon monimuotoisuuden parantaminen
• Ilmastonmuutokseen sopeutuminen

Vihreä siirtymä ja kehittyvät monimuotoisuutta koskevat säädökset avaavat uusia mahdollisuuksia kestävälle liiketoiminnalle.

7. Yhteiskunnallinen osallistuminen

Solwers-yhtiöitä kannustetaan ylläpitämään vahvoja suhteita paikallisiin yhteisöihin. Solwers on poliittisesti neutraali eikä anna taloudellisia avustuksia poliittisille puolueille tai ehdokkaille. 

8. Väärinkäytöksistä ilmoittaminen

Olemme sitoutuneet avoimuuteen ja vastuulliseen toimintaan. On tärkeää, että kaikki epäillyt tämän toimintaohjeen rikkomukset ilmoitetaan.

• Huolenaiheiden raportointi: Ensisijaisena kontaktihenkilönä työntekijöille on oma esihenkilö, asiakkaana tai muun sidosryhmän edustajana pyydämme ottamaan yhteyttä ensisijaisesti yhteyshenkilöösi Solwers-yhtiöissä.
• Anonyymi raportointi: Huolenaiheista voidaan myös ilmoittaa nimettömästi ulkoisen ilmoituspalvelumme, WhistleB – Whistleblowing Centren, kautta. Ilmoituskanava on salattu, salasanasuojattu ja luottamuksellisuuden varmistamiseksi riippumattoman osapuolen hallinnoima
• Kaikki raportoidut väärinkäyttöepäilyt tutkitaan oikeudenmukaisesti ja luottamuksellisesti. Solwers kieltää kaikki kostotoimet henkilöä vastaan, joka ilmoittaa huolenaiheista vilpittömässä mielessä.

 Ohjeet raportin lähettämiseen ovat saatavilla ilmoituspalvelun alustalla.

9. Tarkistukset ja päivitykset

Tämä toimintaohje tarkistetaan ja hyväksytään vuosittain Solwers Oyj:n hallituksen toimesta. Uusin versio on aina saatavilla Solwersin intranetissä.

Tähän toimintaohjeeseen tutustuminen on pakollista kaikille työntekijöille ja olennainen osa uusien työntekijöiden perehdytystä.

Tilintarkastus

Yhtiökokous (15.4.2025) valitsi Yhtiön tilintarkastajaksi tilintarkastusyhteisö Ernst & Young Oy:n, päävastuullisena tilintarkastajana KHT, KRT Antti Suominen. 

Hyväksytty neuvonantaja