Hållbarhet är en integrerad del av vår verksamhet

Med tanke på konsultverksamhetens natur kan företagens egen koldioxidavtryck anses vara liten. Företaget strävar efter att ha ett positivt handavtryck, dvs. möjliggöra positiva miljöpåverkan för kunderna och i slutändan över hela värdekedjan. Gränserna och den slutliga implementeringen för hållbara designval bestäms inte av dotterbolagen självständigt utan beslutas i dialog med kunder och andra projektpartners.

De nuvarande hållbarhetstjänsterna inkluderar hållbara lösningar för lågemissionsbyggande, cirkulär ekonomi, stärka biologisk mångfald och anpassning till klimatförändringar. Miljöexpertis används i olika faser av planering, infrastruktur och byggprojekt, till exempel genom att återvinna byggmaterial, optimera energiförbrukningen och miljöpåverkan av byggnadens livscykel samt planera organiska gröna miljöer. Den gröna omställningen och ökande reglering av biologisk mångfald öppnar nya affärsmöjligheter för Solwers företag. Företaget har etablerat en intern ESG-grupp med representanter från varje dotterbolag för att stödja den strategiska utvecklingen av hållbara produkter och identifiera affärsmöjligheter. Under 2024 fokuserade ESG-gruppen på tre teman: utsläppsberäkningar, användning av material och miljötjänster.

Flera Solwers företag har ett miljöprogram på plats, och många av dotterbolagen har också erhållit miljö- och kvalitetsackrediteringar såsom EcoVadis GOLD (ELE Engineering AB), Ekokompassi (Architects Davidsson Tarkela Oy och Finnmap Infra Oy), ISO 14001 miljöledningssystemackreditering (Falk Construction Management AB, Dreem Architects AB, ELE Engineering AB).

Personalens välbefinnande är nyckeln på Solwers. De grundläggande pelarna i strategin inkluderar våra företags attraktivitet som arbetsgivare för olika experter och kontinuerlig utveckling av kompetens. För att främja en positiv medarbetarupplevelse organiserar gruppen regelbundet mångsidig utbildning. Vårt koncept med lätt integration av dotterbolag möjliggör en känsla av självständighet och smidighet samtidigt som man är en del av ett större tvärvetenskapligt team av experter. Som exempel varierar medarbetarförmånerna mellan Solwers företag, beroende på vad som anses meningsfullt på varje företag.

År 2024 svarade 66 procent av medarbetarna på nöjdhetsundersökningen. Medarbetarnas nettopromotorpoäng (eNPS) i gruppen var +25 (33), vilket klassificeras som mycket bra.* Variationerna i resultaten mellan dotterbolagen var betydande, med lägre poäng betonas i de dotterbolag där uppsägningar eller permitteringar hade ägt rum, eller där arbetsbelastningen tillfälligt varit obalanserad. Vi erkänner påverkan av arbetstillfredsställelse på vår prestation och strävar efter att förbättra den ytterligare. I slutet av rapporteringsåret initierade gruppen 360 ledarskapsutvärderingar, särskilt i de dotterbolag där eNPS-resultaten indikerade förbättringspotential.

Företaget är engagerat i att vara en god samhällsmedborgare och bidrar till välbefinnandet i det omgivande samhället. År 2024 fortsatte vi med ekonomiskt stöd till Hyvä Mieli-insamlingen för låginkomstfamiljer i Finland och barncancerfonden Barncancerfonden i Sverige.

*Medarbetarnas Net Promoter Score (eNPS) visar hur villiga medarbetarna är att rekommendera företaget som arbetsplats till sina vänner eller kollegor. eNPS ger ett värde mellan -100 och 100, och resultatet under 0 = förbättringspotential, 0-20 = bra, 20-50 mycket bra, över 50 = utmärkt. Källa: eletive.com

Företaget verkar öppet och transparent, följer god styrning och främjar mångfalden i arbetsgemenskapen. Gruppen har gemensamma uppförandekodsprinciper och en anonym visselblåsarkanal i Finland och Sverige. Inga incidenter rapporterades genom kanalen under 2024. Under rapporteringsperioden har företaget utvecklat sin interna kontrollmiljö och avancerat riskhanteringsutvecklingsprojekt.

För dotterbolagen strävar gruppen efter att vara en tillväxtplattform och möjliggörare. Solwers är en långsiktig och engagerad ägare och partner som stödjer personalens utvecklingsmöjligheter. Solwers styrelse blev nominerad som en av de tre bästa finalisterna i Årets Styrelse 2024 -tävlingen som arrangerades av Nordic Listed Leaders. Utvärderingskriterierna inkluderade hållbarhetsåtgärder och styrelsens mångfald samt företagets ekonomiska prestation.